【厚生労働省】７月以降の雇用調整助成金の特例措置等について
今般の緊急事態宣言の延長等を踏まえ、７月についても、５月・６月の助成内容を継続することとする予定です。
８月以降の助成内容については、雇用情勢を踏まえながら検討し、６月中に改めてお知らせします。
詳しくは下記のリンク先をご確認ください。
https://www.mhlw.go.jp/stf/r307cohotokurei_00001.html
【福島県】福島県就職氷河期世代雇用促進奨励金について
就職氷河期世代の安定した雇用を促進するため、不安定な就労状態等にある就職氷河期世代の方を正社員として雇い入れ、定着を図る企業に対し、奨励金を支給します。
支給金額 中小企業 １５万円/人
詳しくは下記のリンク先をご確認ください。
https://www.pref.fukushima.lg.jp/uploaded/attachment/446638.pdf
【厚生労働省】令和３年５月・６月の雇用調整助成金の特例措置等について
新型コロナウイルス感染症拡大防止のため、令和３年４月３０日までを期限に雇用調整助成金の特例措置を講じてきたところですが、一部内容を変更し、この特例措置を６月30日まで延長いたします。
詳しくは下記のリンク先をご確認ください。
https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/000775219.pdf
【厚生労働省】両立支援等助成金 育児休業等支援コース「新型コロナウイルス感染症対応特例」のご案内
新型コロナウイルス感染症への対応として、臨時休業等をした小学校等に通う子どもの世話を行う労働者に対し、有給（賃金全額支給）の休暇（労働基準法上の年次有給休暇を除く）を取得させた事業主は助成金の対象となります。助成額 １人あたり５万円 １事業主につき10人まで（上限50万円）
詳しくは下記のリンク先をご確認ください。
https://www.mhlw.go.jp/content/000754794.pdf
【福島県】働き方改革支援奨励金について
男性の仕事を優先するライフスタイルの見直しを進め、男性にも育児への参加を促進している企業や、長時間労働の是正、年次有給休暇の取得促進により、仕事と生活の調和がとれた働きやすい職場環境づくりに取り組む企業に対し、奨励金を交付します。
詳しくは下記のリンク先をご確認ください。
https://www.pref.fukushima.lg.jp/sec/32011c/shourei.html
【厚労省が発表】「雇用調整助成金」の特例措置、「休業支援金」は5～6月に助成額の上限を縮減、7月以降はさらに縮減予定
厚生労働省は3月25日、5月以降の「雇用調整助成金」特例措置、「新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金（休業支援金）」についての運用方針を発表した。
詳しくは下記のリンク先をご確認ください。
https://news.yahoo.co.jp/articles/f92543586138b248ecf6ec7e7cbca0e8ac3912f4
【福島県伊達市】伊達市新型コロナウイルス感染症対策事業継続奨励金 （第2弾）について【申請受付開始】
新型コロナウイルス感染症の再拡大により、経営に大きな影響を受けている市内の中小企業者・個人事業主を対象に地域経済対策を実施します。
詳しくは下記のリンク先をご確認ください。
https://www.city.fukushima-date.lg.jp/soshiki/20/46554.html
【福島県】売上の減少した中小事業者に対する一時金（本県版一時金）の概要
県では、福島県新型コロナウイルス緊急対策に伴う、飲食店の時短営業や不要不急の外出自粛により影響を受け、売上の減少した中小事業者へ一時金を交付します。
詳しくは下記のリンク先をご確認ください。
https://www.pref.fukushima.lg.jp/sec/32011a/covid19ichizikin.html
【厚生労働省】「雇用調整助成金」（特例措置）などの縮減は緊急事態宣言解除後の翌々月から。助成額上限は1万3500円、助成率は9/10に
厚生労働省は、新型コロナウイルスの感染拡大の影響で売り上げが減少した事業者が休業手当を支給して従業員を休ませた場合、政府がその費用の一部を助成する「雇用調整助成金」（特例措置）などの現行措置に関する縮減案を公表した。
詳しくは下記リンク先をご確認ください。
https://news.yahoo.co.jp/articles/dac3fbf609a22fa8bd4b996ab0522ec32f546a46
